| Суд взыскал с бывшего работника стоимость затрат на обучение | версия для печати |
В Красногвардейский районный суд Оренбургской
области обратилось общество с ограниченной ответственностью с иском к местному
жителю, занимавшему должность тракториста-машиниста, о взыскании расходов на
его обучение. В обоснование своих требований представитель истца указал, что в апреле
2025 года общество заключило с ответчиком трудовой договор, по условиям
которого работник, прошедший обучение за счет работодателя, в счет возмещения понесенных затрат обязуется
проработать в данной организации не менее пяти лет.
Однако ответчик в июле 2025 года был уволен
по собственному желанию, проработав в организации истца менее положенного
срока.
Принимая решение по спору, суд указал,
что при заключении трудового договора работник добровольно принял на себя
обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего
его обучение. Поскольку ответчик уволился раньше срока без уважительных причин,
требования истца были признаны обоснованными.
Красногвардейский районный суд Оренбургской
области взыскал с мужчины стоимость затрат на обучение в размере 41640,75
рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000
рублей.
Решение суда не вступило в законную силу. |
|